Programa 180: Estrategia, visibilidad y resultados en tu carrera
Este programa de 6 meses está diseñado para profesionales que:
-
Están asumiendo nuevos retos o cargos.
-
Quieren ordenar su crecimiento y dejar de “apagar incendios”.
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Buscan prepararse para una próxima promoción o para influir mejor en su entorno laboral.
Aquí no hay teoría suelta, sesiones pregrabadas ni conversaciones sin seguimiento: te damos estructura, metodología y un acompañamiento cercano para que avances de forma práctica y efectiva.
📌 ¿Cómo funciona?
Duración: 180 días desde tu sesión introductoria
Modalidad:
- 4 sesiones 1:1 de una hora para el desarrollo de temas
- Acceso a grabaciones de tus sesiones y foro en vivo para dudas/respuestas de tus coaches y líderes. Este espacio es personal, tuyo. No es una sección de material pregrabado.
- Material para desarrollo de las sesiones (matrices, estructuras y demás). El programa tiene un repositorio definido y será alimentado, en caso sea necesario, según surjan necesidades en tus conversaciones.
- Seguimiento por WhatsApp. Se creará un grupo específico para ti, con Maria Inés Hurtado y Daniela Campos, en el que te atenderán en vivo en horarios LATAM/Europa.
🧭 ¿Cómo se estructura?
El programa se organiza en 4 momentos clave que marcan tu desarrollo. Cada uno tiene entregables concretos que se diseñan contigo y se ajustan a tus metas.
|
Sesión |
Enfoque principal |
Periodo sugerido |
Entregable base |
|---|---|---|---|
|
1 |
Estrategia personal |
Días 0–45 |
Diagnóstico + quick-wins |
|
2 |
Dinámica de equipos |
Días 46–90 |
Canvas + plan de iniciativas |
|
3 |
Manejo de stakeholders senior |
Días 91–135 |
Mapa de stakeholders + pitch |
|
4 |
Impacto duradero |
Días 136–180 |
Roadmap de 12 meses |
El orden de las sesiones 2 y 3 puede adaptarse según tu necesidad. La primera y la última son fijas.
El tiempo para desarrollar las sesiones puede adaptarse según tu necesidad. Los tiempos son periodos sugeridos, no mandatorios.
Coach a cargo
María Inés Hurtado
Con 25 años de experiencia dedicada al liderazgo de estrategias de Talento Humano, Cultura Organizacional, Sostenibilidad, Asuntos Legales y Asuntos Corporativos. Ha realizado estudios de Gestión Estratégica del Talento y de Alta Dirección de Empresas en el Inalde y se certificó como Coach con Coaching Hall International.
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